درباره وبلاگ


خرید و کسب اطلاع از دستگاه های بدنسازی و فیتنس خانگی - حرکات کششی

مدیر وبلاگ : سودا ب
موضوعات
نویسندگان
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
دستگاه های بدنسازی و فیتنس خانگی - حرکات کششی
دستگاه بدنسازی و حرکات کششی
صفحه نخست             تماس با مدیر           پست الکترونیک               RSS                  ATOM
بررسی عوامل مؤثر بر میزان رضایت شغلی مدیران

قیمت:70000ریال

بررسی عوامل مؤثر بر میزان رضایت شغلی مدیران واحد های آموزشی

از دیدگاه مدیران واحد های آموزشی منطقه­ی تبادكان

فهرست مطالب

               عنوان                                                                                                                     صفحه

       فصل اوّل ( طرح تحقیق )

               مقدّمه                                                                                                                              3

               موضوع تحقیق                                                                                                                 6

               ضرورت پژوهش                                                                                                             6

               اهداف تحقیق                                                                                                                10

               فرضیه های تحقیق                                                                                                          11

               تعاریف واژه ها و اصطلاحات                                                                                         12

     فصل دوّم ( سابقه ی موضوع تحقیق )

               پیشینه ی مدیریّت و رهبری                                                                                             15

               مدیریّت چیست ؟                                                                                                          17

               مدیریّت علم است یا هنر                                                                                                19

               ضرورت آشنایی با فرآیند مدیریّت                                                                                  20

               سابقه ای از علم مدیریّت                                                                                                21

               آینده ی مدیریّت ( چشم انداز مدیریّت )                                                                         22

               مفاهیم مدیریّت                                                                                                             24

               نظریه های مدیریّت                                                                                                        26

               مدیریّت علمی                                                                                                               27

               مدیریّت اداری                                                                                                               27

1

               روابط انسانی                                                                                                                 28

               شرایط مدیریّت                                                                                                             29

               دانش مدیریّت                                                                                                               31

               سبك های مدیریّت                                                                                                       32

               خلاصه ی تحقیقات راجع به مدیریّت آموزشی و رضایت شغلی                                         34

فصل سوّم ( روش تحقیق )

               مقدّمه                                                                                                                           42

               نوع تحقیق                                                                                                                    42

               تحقیق توصیفی                                                                                                              42

               ویژگی های تحقیق توصیفی                                                                                           43

               مراحل مختلف تنظیم تحقیق توصیفی                                                                               43

               جامعه ی آماری                                                                                                            44

               نمونه ی آماری ( جمعیّت نمونه )                                                                                    44

               شیوه های گزینش جمعیّت آماری ( جامعه ی نمونه )                                                       45

               وسیله ی تحقیق ( روش جمع آوری اطّلاعات )                                                                45

               روش و چگونگی تهیّه ی پرسشنامه                                                                                 46

               شیوه ی اجرا و جمع آوری اطّلاعات                                                                               47

               متغیّرها و تعاریف عمل آنها                                                                                            47

فصل چهارم

               جداول                                                                                                                          50

               پرسشنامه                                                                                                                       52

              فهرست منابع و مآخذ                          57

مقدمه

آدمی حدود نیمی از عمر و زنئگی خویش ار با كار و شغل سپری می سازد. انسان با كار تربیت می شود، از كار لذّت می برد و بسیاری از نیازهای مادّی و معنوی او از طریق كار تأمین و ارضاء می گردد. كار علاوه بر تأمین نیازهای مادّی زندگی می تواند پاسخگوی بسیاری از نیازهای عمیق و اساسی بشر باشد. از جمله نیاز به كسب موفّقیّت، نیاز به تایید و پذیرش دیگران، نیاز به ایجاد روابط شخصی و اجتماعی ، نیاز به داشتن پایگاه اجتماعی و نیاز به مفید بودن و خدمت كردن به دیگران.

امروز نگرش ها و تعریف ها از كار متفاوت و گوناگون است. اقتصاددانان كار را وسیله ی كسب استقلال مادّی و ارضای نیازهای مــــادّی می دانند. جامعه شناس كار را وسیله ی ارتباط با جامعه، همانندی با گروه، تثبیت پایگاه اجتماعی و كسب هویّت می داند. به نظر روان شناسان كار جوابگوی بسیاری از نیازهای روحی و لازمه ی سلامت روان است. در اسلام كار صیقل جان شمرده شده و بیكاری مذموم و مورد نكوهش قرار گرفته است. می توان در یك جمعبندی فرهنگ و تمدّن بشری را محصول كار دانست.

تغییر و دگرگونی در بازار كار و مشاغل، جایگزینی كار با ماشین به جای كار با دست و موارد دیگر از جمله الزاماتی هستند كه ما را ترغیب و وادار می نمایند تا برای غلبه بر مشكلات و یافتن راه های تازه و سودمند دست به تحقیق و پژوهش بزنیم.

از میان موضوع، رضایت شغلی دارای جاذبه و اهمیّت خاصّی است. چه می شود كه انسان از كارش راضی و ناراضی می شود؟ علّت های این امر كدامند؟ و سؤالات ویژه ی دیگر كه پاسخ آنها نیاز به تحقیق و تفحّص دارد.



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید





نوع مطلب :
برچسب ها : بررسی عوامل مؤثر بر میزان رضایت شغلی مدیران واحد های آموزشی، رضایت شغلی، عوامل مؤثر بر رضایت شغلی مدیران، مدیریّت چیست ؟، پیشینه ی مدیریّت و رهبری، شیوه های گزینش جمعیّت آماری،
لینک های مرتبط :




 
 
برچسب ها
پیوندها
آخرین مطالب
 
   
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Website Traffic | Buy Targeted Website Traffic