درباره وبلاگ


خرید و کسب اطلاع از دستگاه های بدنسازی و فیتنس خانگی - حرکات کششی

مدیر وبلاگ : سودا ب
موضوعات
نویسندگان
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
دستگاه های بدنسازی و فیتنس خانگی - حرکات کششی
دستگاه بدنسازی و حرکات کششی
صفحه نخست             تماس با مدیر           پست الکترونیک               RSS                  ATOM
عنوان انگلیسی مقاله:Implications of turnover and trust for safety attitudes and behaviour in work teams
عنوان فارسی مقاله: عنوان مفاهیم تغییر و اعتماد برای حالات و رفتار ایمن در تیم های کاری.
دسته: روان شناسی
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 10
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
تغییر به طور بالقوه منجر به این می شود که یک فرد جدید در یک تیم کاری انتخاب شود. این مطالعه درباره اعتماد بخصوصی که اعضای تیم به فرآیندهای پذیرش و انتخاب سازمانشان می کنند، تحقیق کرده است. و این را به ریسک دریافت شده از کارکنان جدید ربط داده است. این تحقیق توسط تیم هایی که درقسمت برداشت محصول جنگل کار می کردند هدایت شد، شغلی که تغییرات زیاد، ریسک بالا و نرخ سانحه  بالایی دارد. نتایج نشان می دهد که اعتماد به فرآیندهای پذیرش، همبستگی منفی با ریسک حاصل از یک کارمند جدید دارد. اعضای تیم همچنین تعدادی از رفتارهای تضمینی (مواظبتی) و مطمئن را هنگامی که یک شخص جدید به تیم ملحق می شد، عهده دار شدند و این ها به سطح ریسک دریافت شده و این که چقدر آن ها به سلامت اعضای تیمشان اهمیت می دهند، مربوط می شد. این گونه بحث می شود که اعتماد خاص به ویژگی های تضمینی فرایند پذیرش و انتخاب یک سازمان، ممکن است عواقب منفی را برای سلامتی داشته باشد. 
کلیدواژه : امنیت، اعتماد، تغییر، انتخاب،پذیرش(ورود)  
1. مقدمه :
تعدادی ازمطالعات یک رابطه بین سوانح و تغییر کارمند را گزارش کرده اند (&Bell  Grushecky2006٫ ;Kincaid٫ 1996). علاوه بر این، بی ثباتی تیم که ناشی از غیبت می باشد با حوادث ناشی از کار مرتبط شده است (Goodman & Garber 1988 ). یک تفسیر احتمالی از این روابط این است که کارمندان جدید (آنهایی که جایگزین پرسنل تعویض شده می شوند یا جای غائبین را پر می کنند) خطر امنیت را مطرح می کنند. اگراعضای تیم اطمینان داشته باشند که سازمان آنها با انتخاب کارمند جدیدی که به طور ایمن کار کند، به تغییر و غیبت رسیدگی خواهد کرد احساس خطر آنها می تواند کاهش یابد.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید




نوع مطلب :
برچسب ها : روان شناسی، رفتار ایمن، مفاهیم تغییر و اعتماد، امنیت، اعتماد، تغییر، انتخاب،
لینک های مرتبط :


دوشنبه 5 آبان 1393 :: نویسنده : سودا ب
مقاله مهندسی امنیت (پاورپوینت)

قیمت:50000ریال

موضوع  :

مقاله مهندسی امنیت (پاورپوینت)

    فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش)

فهرست مطالب :

مقدمه

لایه های امنیتی سیستم

مفاهیم امنیت

طراحی برای امنیت

قابلیت بقای سیستم



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید





نوع مطلب :
برچسب ها : مقاله مهندسی امنیت (پاورپوینت)، مقاله مهندسی، امنیت، پاورپوینت مهندسی امنیت، تحقیق در مورد مهندسی امنیت،
لینک های مرتبط :


قیمت:30000ریال

موضوع :

پاورپوینت امنیت در لایه انتقال وکاربرد

فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش )

بخشی از فایل :

در فصل قبل در مورد امنیت و پروتکل های لایه های زیرین بحث شده است.

برای کاربردهای تجاری امنیت لایه های زیرین کافی نیست بلکه حداقل به امنیت در لایه انتقال نیاز داریم.

شرکت نت اسکیپ با طراحی یک بسته امنیتی SSL یک لایه امنیتی بر روی لایه انتقال ایجاد کرد.هرگاه برنامه های کاربردی نیاز به اتصال امن داشته باشند از طریق  SSLایجاد سوکت می کند. تا بتوانند از مزایای احراز هویت، فشرده سازی، رمزنگاری، بررسی صحت و اصالت داده، مذاکره مقدماتی روی پارامترها و الگوریتم های امنیتی استفاده کنند.

SSLعملیات خود را در دو مرحله انجام می دهد:

1-فرایند دست تکانی

2-مرحله تبادل داده


جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید





نوع مطلب :
برچسب ها : پاورپوینت امنیت در لایه انتقال وکاربرد، امنیت، دانلود، لایه انتقال،
لینک های مرتبط :




 
 
برچسب ها
پیوندها
آخرین مطالب
 
   
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Website Traffic | Buy Targeted Website Traffic